Особенности увольнения пенсионера по собственному желанию

Увольнение пенсионера по собственному желанию практически ничем не отличается от расторжения трудовых отношений с работников, который не достиг пенсионного возраста. Тем не менее, все же существует несколько важных моментов, на которые стоит обратить внимание специалисту по кадрам. Представленный ниже материал поможет кадровикам и работодателям избежать возможных проблем в связи с нарушением ТК РФ.

Пенсионер на работе

Уважаемые читатели! В статьях содержатся варианты решения типовых проблем.
Бесплатно помочь найти ответ на Ваш персональный вопрос помогут наши юристы. Для решения Вашей проблемы, звоните:
Вы можете также получить бесплатную консультацию онлайн.

Общие положения

Особенности увольнения пенсионера по собственному желаниюКак и любой другой работник, в 2018 году пенсионер имеет право уйти со своей должности по собственному желанию, так как российское законодательство запрещает принуждать человека к труду. Причем уйти он может без отработки (статья 77 ТК РФ). Не позже чем за 14 дней до увольнения работающего пенсионера по собственному желанию необходимо подать заявление о желании прекратить трудовые отношения. Если, к примеру, заявитель оповестил работодателя о своих намерениях 21-го марта, то с 22-го марта начинается обязательная двухнедельная отработка, что предусмотрена Трудовым кодексом. Следовательно, аннулирование рабочего контракта будет проходить уже 5 марта. Расторжение договора, согласно правилам, может проходить и до окончания испытательного срока, однако это возможно только в том случае, если работодатель пойдет на встречу увольняемому подчиненному, либо же будет иметь место любая из указанных ниже ситуаций:

  • увольнение во время прохождения испытательного срока;
  • срок действия рабочего контракта менее 60 дней;
  • сезонный характер работы (у такого рода деятельности есть свои особенности регулирования);

Во всех указанных выше случаях длительность периода отработки уменьшается до 3 дней. Однако в отдельных ситуациях (увольнение директора, тренера) он, наоборот, может продлеваться до 31 дня (статья 280 ТК РФ).

Порядок увольнения пенсионера по статье 80 ТК РФ

Особенности увольнения пенсионера по собственному желаниюКогда речь идет об увольнении пенсионера, процедура расторжения договора практически ничем не отличается от расторжения договора с любым другим сотрудником по собственному желанию последнего. Порядок увольнения пенсионеров РФ по собственному желанию:

  1. Для старта увольнительного процесса работающему пенсионеру нужно подать заявление (унифицированная форма такого заявления отсутствует, однако подаваться оно должно обязательно в письменной форме). Срок увольнения пенсионера по собственному желанию (статья 77 ТК РФ) составляет 2 недели.
  2. Если подчиненный желает уйти с работы по собственному желанию, то руководитель не имеет права ему отказать, так как никто, согласно российскому законодательству, не может принуждать гражданина РФ к труду. Однако стоит учесть еще один аспект – отработка (более подробно вопрос отработки будет рассмотрен ниже).
  3. Расторжение рабочего договора с подчиненным проходит на основе приказа об увольнении на пенсию (Госкомстатом была утверждена общая форма приказа Т-8). Примечательно, что на предприятии может разрабатываться собственная форма приказа (структура, клише, формулировка), но она обязательно должна быть утверждена организацией, где трудился увольняемый. Документ в обязательном порядке должен ссылаться на статью Трудового кодекса, что выступает основанием для аннулирования рабочего контракта (в данном случае это первая часть статьи №77).
  4. Следующим этапом является ознакомление сотрудника с содержанием указа об увольнении (факт ознакомления подтверждается подписью сотрудника). Если у работодателя нет возможности ознакомить работника с содержанием приказа в связи с тем, что он заболел или не желает получать копию документа, то об этом делается соответствующая запись в документе.
  5. Далее в трудовой книжке и личной карте работника Т-2 делается запись о том, что сотрудника увольняют, при этом, как и в случае с договором, необходимо указать конкретную причину увольнения и статью ТК РФ, на основе которой проходило увольнение пенсионера по собственному желанию.
  6. Последним этапом увольнения пенсионера по собственному желанию является расчет с работником, который включает выплаты за неиспользованные дни отпуска и остаток заработной платы за последний месяц.

Важно! Если увольнение по собственному желанию проходит в связи с выходом на пенсию, то, согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, пенсионер увольняется без двухнедельной отработки, которая являете обязательной для тех сотрудников, что не достигли пенсионного возраста. К примеру, если работник решил уволиться 8.03.2018, то руководитель обязуется издать приказ в тот же день.

Особенности увольнения пенсионера по собственному желанию

Ситуации, когда необходима отработка

Увольнение пенсионера по собственному желаниюЧто делать работнику, который уже уволился в связи с выходном на пенсию, и теперь решает уйти по собственному желанию уже с другого предприятия, где новоиспеченный пенсионер начал работать после достижения пенсионного возраста? Может ли уволиться в день подачи заявления? Обязан ли отработать 2 недели? В подобной ситуации необходимо увольняемому сотруднику необходимо помнить о том, что заявление при увольнении по собственному желанию необходимо подавать не позже, чем за две недели с момента аннулирования контракта. На протяжении этих двух недель как раз и проходит отработка, однако при согласии руководителя её можно избежать, тем самым быстрее расторгнув трудовые отношения.

Читайте также:  Принуждение к увольнению по собственному желанию. Что делать сотруднику, если работодатель заставляет уйти

В то же время пенсионерам нужно помнить про их права при увольнении. Принудительная отработка для пенсионера, который увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, чревата штрафом (5.27 КоАП РФ). Его размер для индивидуального предпринимателя может достигать 5 тысяч рублей. При нарушении правил работодателем работник имеет право обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, написав заявление (образец заявления 2018 года можно скачать в сети). В Трудовом кодексе РФ нет такой статьи для увольнения как «выход на пенсию», поэтому аннулирование контракта гражданина, достигшего пенсионного возраста, проходит по статье 77 ТК РФ, но уже в трудовой книжке можно конкретно указать, что работающий пенсионер увольняется конкретно в связи с выходом на пенсию без отработки.

Если отработка все же необходима, то из этой ситуации существует другой выход – двухнедельный неоплачиваемый отпуск. Российское законодательство, учитывая новые поправки в ТК РФ, позволяет написать такое заявление всем сотрудникам без исключения (в том числе и пенсионерам). Далее следует оформление больничного сотрудника, которого увольняют.
Документы при увольнении пенсионера
После аннулирования контракта, проведенного в установленном порядке, в связи с выходом на пенсию пенсионер получает:

  • трудовую книгу;
  • медицинскую книгу.

Что касается обязанностей пенсионера, то пенсионер, который ранее имел опыт работы, должен сообщить о своем увольнении в территориальное отделение ПФР. В отделение нужно предъявить любой документ, который будет указывать на факт аннулирования рабочего контракта. Лучше всего предъявить трудовую книжку, где имеет запись об уходе лица с работы по его же инициативе.

Выплаты

Особенности увольнения пенсионера по собственному желаниюПенсионеру, который увольняется по соглашению сторон, трудовым в 2018 году правила трудового законодательства предусматривают следующие два вида выплат:

  • заработная плата за последний месяц, а также всю задолженность по зарплате (при наличии);
  • компенсация за неиспользованное отпускные дни (если пенсионер не вышел в отпуск с последующим увольнением);
Читайте также:  Как происходит увольнение муниципального и госслужащего по собственному желанию

Также могут иметь место другие типы выплат, если они предусмотрены рабочим контрактом. Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон не выплачивается.

Особенности увольнения пенсионера по собственному желанию

Права работающего пенсионера

Напоследок тем пенсионерам, которые все еще продолжают свою трудовую деятельность и не желают уходить из компании, стоит напомнить, что российское трудовое законодательство запрещает дискриминацию работников по возрасту. Более того, при сокращении штата пенсионер, имея более высокий квалификационный уровень, не может быть уволен по инициативе работодателя. Если пенсионера увольняют незаконно (к примеру, работодатель решил уволить без его согласия) можно обращаться в трудовую инспекцию или напрямую в территориальный районный суд.

Бесплатная консультация юриста онлайн

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...