Правила составления и образец приказа о сокращении численности и штата

При резком уменьшении числа штатных единиц в организации уволить сотрудника не так просто, как кажется. Работнику кадрового отдела нужно подготовить комплект документов для осуществления данного комплексного мероприятия в 2018 году, а упущение хотя бы одного этапа может стать причиной признания конкретного увольнения незаконным. Приказ о сокращении численности и штата – главный документ в описанном комплекте.

Приказ о сокращении численности штата

Приказ об увольнении по сокращению является актом, издаваемым в первую очередь после принятия соответствующего решения. Он служит основанием для осуществления всех остальных мероприятий, касающихся увольнения работников по этой причине.

Сама форма распоряжения об увольнении по сокращению штата не прописана в законодательных актах, поэтому бумага издается в произвольном виде и обязательном письменном оформлении.

Уважаемые читатели! В статьях содержатся варианты решения типовых проблем.
Бесплатно помочь найти ответ на Ваш персональный вопрос помогут наши юристы. Для решения Вашей проблемы, звоните:
Вы можете также получить бесплатную консультацию онлайн.

Приказ о сокращении штата

После того, как руководство организации приняло решение о том, чтобы урезать штат работников, оно должно выпустить соответствующий документ.

Приказ о сокращении штата работников – бумага, подразумевающая под собой ликвидацию нескольких должностей и свободных вакансий, если таковые имеются. Число должностей при этом может сократиться, а число единиц в штате – нет.

Важно! Данное распоряжение регулирует все виды деятельности по ходу процесса увольнения. После того, как документ будет подписан, необходимо создать другое штатное расписание.

Правила составления и образец приказа о сокращении численности и штата

Приказ о сокращении штата (образец)

Увольнение сотрудника осуществляется в день, прописанный в уведомлении. Если в этот момент он находился на больничном или в отпуске, распоряжение правильно издать в тот день, когда он вновь появится на рабочем месте.Приказ о сокращении штата образец

Чаще всего распоряжение оформляется по формату Т-8 (если увольняют одного человека) или Т-8а (при увольнении сразу нескольких). Возможно и составление его в произвольном виде.

Читайте также:  Порядок расчета, выплаты и налогообложения компенсации при сокращении штата

Образец приказа о сокращении:

  1. Название организации.
  2. Заголовок: «Приказ об увольнении ».
  3. Номер, день, место, в котором документ был составлен.
  4. Что содержится: указание на обстоятельства, в связи с которыми он издается, распоряжение («Уволить такого-то по такой-то причине с выплатой выходного пособия в соответствии со статьей 178 ТК РФ), сведения о нормах Трудового Кодекса, на основе которых было принято решение.
  5. Обоснование (необходимые бумаги).
  6. Подпись начальника, обозначение его должности, ФИО.

Документами, обосновывающими издание распоряжения о сокращении штатного расписания, могут быть:

  • заявление о согласии на увольнение раньше срока;
  • оповещение;
  • предложение другой должности.

Образец приказа в связи с сокращением штатов вы также можете скачать на данном сайте, как и приказ о выходном пособии при сокращении.

Распоряжение о сокращении численности работников

Если приходится сокращать количество сотрудников – форма распоряжения будет схожей, но с учетом нескольких тонкостей. Существует список лиц, которые ни могут быть сокращены ни при каких обстоятельствах – законом защищены права будущих и одиноких матерей, родителей, у которых на попечении находятся дети с инвалидностью или несовершеннолетние лица в возрасте до трех лет.Распоряжение о сокращении

Приказ о сокращении работника в этом случае оформляется для уменьшения количества трудящихся на конкретных должностях. К примеру, численность людей, занимающихся уборкой офисных помещений, могут уменьшить с трех человек до пяти.

 Приказ об уменьшении численности работников (образец)

Он оформляется в соответствии с несколькими обязательными правилами по образцу 2018 года.

Приказ о сокращении работников (образец на 2018 год):

  1. Пишется шапка, включающая в себя наименование компании, порядковый номер документа и день, в который он был составлен.
  2. Дальше пишется, кто принял решение об увольнении, и какие для этого существуют основания.
  3. Часть «Приказываю» содержит в себе два пункта. В первый входит перечень должностей, попадающих под осуществление данной процедуры. Тут необходимо написать, сколько именно сотрудников должно быть уволено, и с какого дня бумага начинает действовать. Во втором пункте начальник кадровой службы сообщает сотрудникам о грядущей процедуре увольнения и предлагает им другие вакансии согласно уровню их квалификации. Сокращаемые специалисты – первые кандидаты в очереди на свободные рабочие места, поэтому сокращать их без предложения вакансий нельзя.
  4. В конце документа о сокращении должности пишутся специальность, подпись и ФИО того, кто составил распоряжение.
Читайте также:  Сокращение персонала: плюсы и минусы, порядок и процедура в 2018 году

Приказ о сокращении численности работников (образец и бланк) вы можете скачать на нашем портале.

Правила составления и образец приказа о сокращении численности и штата

Отмена распоряжения

В ситуации, когда необходимость в увольнении персонала отпала, руководству фирмы придется в соответствии с установленным порядком производить отмену изданного распоряжения. Простого отзыва оповещений, направленных сотрудникам, недостаточно.отмена приказа о сокращении

Для прекращения процесса увольнения работников следует выпустить еще одно распоряжение, которое отменит действие предыдущего документа.

Текст этой бумаги должен содержать в себе регистрационный номер и день составления прошлого документа, который аннулируется, а также описание причин отмены увольнения сотрудников. После этого все специалисты будут восстановлены в прежних должностях. Каждый из подчиненных должен быть оповещен об этом, а также получить на подпись соответствующий документ.

Грамотное составление распоряжения не является формальностью, это – оправданная законодательная норма, обеспечивающая гарантированную защиту трудящемуся населению государства, поэтому порядок оформления такого документа стоит изучить, опираясь на образцы приказов.

Бесплатная консультация юриста онлайн

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...