Как можно выгодно и быстро уволиться по собственному желанию

Жизнь человека непредсказуема, и обстоятельства, в том числе и рабочие, могут измениться в любую секунду: отношения в коллективе могут стать невыносимыми, на горизонте возникнет рабочее место, занять которое более выгодно, появиться необходимость срочно переехать и т.д. Вопрос, как уволиться по собственному желанию, может встать даже перед сотрудником, обожающим свое рабочее место.

Из данного материала вы узнаете, как осуществить уход с работы быстро, правильно и грамотно, может ли начальство заставить или предложить, т.е. вынудить работника покинуть рабочее место по своей инициативе, как лучше уволиться декретнице, человеку на больничном или совместителю, а также о том, что предстоит незаконно уволенным специалистам после восстановления в должности по решению суда.

Как уволиться по собственному желанию

Уважаемые читатели! В статьях содержатся варианты решения типовых проблем.
Бесплатно помочь найти ответ на Ваш персональный вопрос помогут наши юристы. Для решения Вашей проблемы, звоните:
+7 (499) 577-00-25 доб 492 – Москва, Московская область
+7 (812) 425-66-30 доб 492 – Санкт-Петербург и ЛО
8 (800) 350-23-69 доб 492 – Федеральный номер
Вы можете также получить бесплатную консультацию онлайн.

Как выгодно уволиться с госслужбы

Как выгодно уволиться с госслужбыГосударственный служащий направляет руководству заявление об уходе с работы по собственной инициативе за четырнадцать дней до момента увольнения. Законодательство дает таким людям возможность не отрабатывать, а также уйти в любой удобный момент, предупредив начальство за один день до ухода, если для этого имеются следующие причины:

  • выход на пенсию;
  • расторжение служебного договора по соглашению между сотрудником и его начальством;
  • поступление на учебу в ВУЗ;
  • серьезное ухудшение здоровья, при котором нельзя продолжать трудовую деятельность;
  • поступление на госслужбу иного рода;
  • другие уважительные основания.

Если чиновник полагает, что у него нет возможности отрабатывать, в заявлении об уходе должны быть прописаны причины, позволяющие завершить рабочие отношения с любого дня. Обо всех «льготах» обязательно следует писать в заявлении. При этом они должны подтверждаться соответствующей документацией: заболевание – врачебным заключением, поступление на учебу – справкой из ВУЗа. В этих случаях работник, если не отпускают со службы и если не подписывают заявление об увольнении, может обратиться в суд.

Выплаты

ВыплатыДобровольно уходящий в отставку государственный служащий в момент увольнения получает:

  • содержание за отработанный срок;
  • дополнительные выплаты, предусмотренные документацией;
  • компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Все описанные денежные средства суммируются и предоставляются сотруднику на руки. Размер выходного пособия в этой ситуации не прописан в законодательстве.

Как уволиться с контракта по собственному желанию

Как уволиться с контракта по собственному желаниюНужно сказать, что государство всегда без особого желания отпускает военнослужащих, к примеру, офицеров до того, как окончится срок действия их контракта. Приняв решение об увольнении с контракта, нужно приготовиться к трудной процедуре, сопряженной с различными хлопотами.

Согласно действующему законодательству, только лишь инициатива контрактника не может быть достаточным основанием для увольнения из армии. Она должна подкрепляться объективными основаниями. Степень уважительности таких оснований рассматривается аттестационной комиссией, а после того, как она вынесет свое заключение, окончательное решение принимается командиром военной части.

Желая уволиться с военной службы до окончания контракта из полиции, из МВД, из ВС, с флота, из ФСБ, из ФСИН или из Росгвардии с наибольшей выгодой, следует соблюдать такой порядок действий:

  • подать рапорт командиру с просьбой об увольнении и описанием веских причин;
  • рапорт передается аттестационной комиссии, которая изучает его в течение месяца;
  • после исследования рапорта и слушания самого военнослужащего комиссия должна вынести заключение;
  • все переданные материалы и выводы, к которым пришла комиссия, передаются командиру части, который, в случае положительного решения, ставит подпись в представлении на уход со службы.

Чтобы дело продвигалось эффективно, процесс ухода из армии контрактнику без статьи нужно постоянно контролировать, совершать звонки, задавать вопросы, напоминать о положенных сроках. Если директор не увольняет служащего, а причины увольнения были признаны комиссией достаточными, можно смело обращаться в органы суда.

Как уволиться работающему пенсионеру по собственному желанию

Работодатель не может препятствовать увольнению работающего пенсионера по своей инициативе.

Важно! Если причина ухода – выход на пенсию работающего человека, ему лучше просто составить заявление с указанием дня и описанной причины. Отрабатывать в этом случае не требуется.

Работник получает полный расчет – зарплату и компенсацию за дни отпуска. Иногда руководство фирмы предоставляет пенсионеру и выходное пособие.

В трудовой книжке обязательно должна быть запись – «в связи с выходом на пенсию», в противном случае работнику нужно отрабатывать две недели при увольнении.

Как увольняется директор и главный бухгалтер по собственному желанию

Процедура увольнения генерального директора ООО по собственной инициативе содержит в себе такие шаги:

  1. Подготовка заявления.
  2. Уведомление участников фирмы об уходе руководителя.
  3. Проведение собрания учредителей.
  4. Издание распоряжения.
  5. Внесение отметок в трудовую.
  6. Расчет с генеральным директором.
  7. Выдача всех документов ему на руки.
  8. Уведомление налоговой службы об увольнении начальника организации.

Соблюдение всех этапов убережет фирму от претензий со стороны уволившегося директора и инспекции труда, вследствие чего она сможет спокойно продолжать деятельность.
Если говорить об увольнении главного бухгалтера, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, оно осуществляется так:

  1. Уведомление руководства компании об увольнении, т.е. составление заявления.
  2. Отработка положенного срока.
  3. Передача ведущихся дел материально ответственному лицу (новому бухгалтеру).
  4. Получение трудовой книжки и остальных бумаг, а также положенных выплат.

Как уйти без отработки

Как уволиться без отработкиУволиться без отработки работник может или по своей инициативе в особых случаях, или на основаниях, определенных законом:

  • по своему желанию – при выходе на пенсию, поступлении на учебу и т.д.;
  • на законных основаниях – нарушение положений трудового законодательства РФ, норм рабочего соглашения, внутренних документов фирмы и т.д.

Во всех случаях увольняющимся человеком составляется соответствующее заявление.

При этом наниматель может прислушаться к просьбе об уходе без отработки и в других ситуациях, к примеру, когда сотрудник находится в отпуске, на больничном и т.д. Для этого нужна отдельная договоренность с руководством фирмы, которая поможет избежать отказа. Таким образом можно уволиться даже с неофициальной работы и получить расчет.

Когда можно восстановиться на работе

Когда можно восстановиться на работеК обстоятельствам, позволяющим вернуться на работу при незаконном увольнении, которое в документах является «уходом по собственному желанию», относятся:

  1. Увольнение из-за давления коллектива.
  2. Увольнение после «просьбы» руководства.
  3. Увольнение без причин (в.т.ч. в отпуске, на больничном, на испытательном сроке и т.д.).
  4. Расторжение контракта из-за личной неприязни и т.д.

Если было принято решение о восстановлении справедливости в такой ситуации, это вряд ли получится без обращения в компетентные ведомства.

Какой бы ни была причина ухода с рабочего места, всегда следует помнить, что основные знания в области трудовых отношений и умение правильно, выгодно, грамотно и без скандала решать проблемы дают работающим людям пользоваться собственными правами и защищать их, соблюдая закон.

Бесплатная консультация юриста онлайн

Загрузка ...
Увольнение