Архив рубрики: Восстановление на работе

Варианты судебных решений о восстановлении на работе, обжалование и исполнение постановлений суда

Если бывший сотрудник, уволенный с нарушениями, докажет в суде, что его незаконно заставили покинуть рабочее место, он будет восстановлен. После принятия решения о восстановлении на работе по суду перед работодателем и работником встает вопрос о том, как правильно это сделать. Законодательство Возможность работника, который был уволен, обратиться в судебные органы для того, чтобы защитить собственные… Читать далее »

Восстановление на работе: основания, порядок, оформление

Большинство российских граждан, уволенных с работы, даже не знают о том, что их права были ущемлены или же считают, что процедура восстановления на рабочем месте будет слишком сложной. Поэтому после того, как произошло сокращение, люди сразу начинают искать новое место, не пытаясь добиться восстановления на работе, на что часто вполне имеют право. Основания для восстановления… Читать далее »

Составление, хранение и образец приказа о восстановлении на работе

Расторжение трудового соглашения всегда сопряжено с определенными рисками, как для сотрудника, так и для работодателя. Именно поэтому очень важно знать и соблюдать правила и нюансы не только процедуры увольнения, но и восстановления на работе по разным причинам. Один из документов, играющих важную роль в последнем процессе – приказ о восстановлении на работе, образец которого можно… Читать далее »

Восстановление на работе после увольнения сотрудника по собственному желанию

Восстановиться на рабочем месте после того, как будет расторгнуто трудовое соглашение по собственной инициативе, возможно. Но, для продолжения выполнения своих трудовых обязанностей необходимо изучить некоторые правила, действующие в различных ситуациях. О том, как правильно осуществить восстановление после увольнения по собственному желанию и что для этого необходимо сделать, читайте в данной статье. В каких случаях возможно… Читать далее »

Оформление и подача заявления о восстановлении на работе

Порядок завершения трудовых отношений обладает регламентированным алгоритмом, поэтому, если он будет нарушен, уволенный сотрудник может составить специальное заявление. Оформление такого документа, как заявление о восстановлении на работе, а также его последующая подача, могут применяться для того, чтобы решить спор в досудебном порядке. Как можно восстановиться на работе Сотрудник, которого уволили с работы незаконным образом, может… Читать далее »

Форма, содержание, образец, порядок подачи иска о восстановлении на работе

В отношениях между работодателем и работником права и обязанности обоих участников регулируются нормами российского Трудового Кодекса. Часто случается так, что трудовой договор расторгается только одной стороной отношений – нанимателем, увольняющим работника. Однако уволенный человек может подать в суд иск о восстановлении на работе, если он знает, как это сделать и что для этого требуется. Форма… Читать далее »

Стоит ли тягаться? Судебная практика по делам о восстановлении на работе

Во всех государствах, и Российская Федерация не является исключением, случаются ситуации, в которых руководство организации решает неправомерно уволить какого-нибудь работника или перевести его на другую должность, к примеру, с более низкой заработной платой. Право восстановиться на прежнем месте работы имеет каждый человек, считающий, что в отношении его поступили несправедливо. Очень важно знать о собственных правах,… Читать далее »