Увольнение

Рубрики

Бесплатная юридическая консультация по трудовым вопросам

Актуальные темы

О проекте

Работа – это важная часть жизнедеятельности многих людей, которая одновременно является и источником дохода, и возможностью реализовать себя, а также полноценно использовать собственные умения и знания.

Увольнение – процесс завершения рабочих взаимоотношений, и существуют важные правила, предназначенные для предотвращения нарушения прав и свобод сотрудников организации. Все стороны трудовых отношений находятся под защитой, обеспечиваемой законодательством РФ.

Регулирование трудовых отношений

Главный нормативный акт, определяющий правила поведения в трудовых отношениях, – это Трудовой Кодекс РФ. Его изучение может показаться довольно легким процессом, однако, нужно помнить, что предусмотреть все многочисленные и индивидуальные нюансы только лишь в одном документе не представляется возможным.

Трудовой Кодекс определяет основные нормы, детально раскрываемые в подзаконных актах. На этом этапе появляются трудности, так как множественные нормативы изменяются очень быстро, и отследить эти изменения невозможно человеку, не являющемуся профессионалом в данной сфере.

Наш портал предназначен для того, чтобы несведущий человек смог разобраться в тонкостях трудового законодательства, касающихся увольнения работы, то есть расторжения трудового соглашения, а также последующей выплаты компенсаций, если таковые должны быть выплачены. Здесь вы найдете простое и понятное описание сложных особенностей юридической практики.

Соблюсти существующий закон возможно лишь тогда, когда понимаешь, в чем заключается его смысл. Цель создания данного сайта – разъяснение норм российского трудового законодательства, предоставление понятных пользователю примеров, а также методов решения возникающих проблем, образцов различной документации и т.д.

Для кого этот сайт

Портал предназначен для самых разных категорий пользователей:

  • ИП, имеющих наемных сотрудников и самостоятельно решающих вопросы, связанные с приемом и увольнением людей;
  • работодателей в организациях;
  • работников кадровых отделов;
  • непосредственно наемных сотрудников, столкнувшихся с процедурой увольнения.

Многие люди в своей жизни имеют дело с наемным трудом, будь они работодателями или наемными работниками. Все должны иметь четкое представление о собственных правах и обязанностях, чтобы избежать обмана и уметь защитить свою позицию на суде.

В ситуациях, непосредственно касающихся законодательства, всегда побеждает тот, кто уделил время подготовке и изучению конкретного вопроса. Сведения, размещенные на данном сайте, помогут изучить проблему всесторонне, с учетом мнения профессионалов и анализа судебной практики.

Нашими юристами подобраны самые интересные и полные материалы, предназначенные для решения актуальных вопросов. В текстах описаны часто встречающиеся в практике применения норм права казусы.

Что вы найдете на сайте

Охватить все нюансы, связанные с процедурой увольнения сотрудника, невозможно, но стоит остановиться на самых популярных вопросах:

  • оформление необходимой документации;
  • осуществление выплат и компенсаций;
  • восстановление на рабочем месте;
  • составление заявления;
  • права увольняющихся сотрудников и т.д.

На данном сайте вы сможете узнать информацию об увольнении:

  • по собственному желанию;
  • по соглашению;
  • по инициативе собственника;
  • по сокращению.

Для того чтобы использовать портал было максимально удобно, вся информация разгруппирована по категориям. Нужную статью можно очень быстро отыскать, используя систему поиска.

Консультация юриста

Если вы воспользовались поиском по сайту, но не смогли найти интересующую информацию, именно для таких ситуаций на портале имеется возможность получения бесплатной юридической консультации. Просто сформулируйте вопрос и задайте его нашим юристам, которые предоставят мгновенную и подробную консультацию онлайн или по телефону.

Юридические проблемы, в особенности те, что связанны с увольнением с работы, обладают некоторой спецификой. Разъяснить суть каждого вопроса в рамках одной или даже нескольких статей не всегда возможно. Обратитесь за бесплатной консультацией адвоката или правоведа, специализирующегося именно на вашей конкретной проблеме.